В Японии работают 8 из 10 самых старых действующих компаний мира, основанных до IX века (им более 1000 лет). Как правило это очень узкий семейный бизнес (гостиница, кондитерская, сакеварня), который очень торжественно и щепетильно передаётся от отца к сыну.
Статус семейного бизнеса очень почитаем. Но что делать, если родной сын недостаточно хорош для управления наследством? В Японии подходящего кандидата просто усыновляют. И эта практика используется веками.
Изначально усыновление взрослых мужчин считалось не очень мужественным, но в 20 веке стало престижным. Сейчас подавляющая часть усыновленных японцев — это мужчины до 30 лет, которым уготована честь стать директором корпорации. Таким образом «семейный» бизнес не прекращается без риска оказаться в управлении племянника-дебила.