Екатерина Петелина — пожалуй, самая успешная представительница российского финансового сектора. Которой удалось по сути из никого в Нижнем Новгороде дорасти до COO глобальной Visa. (Эльвира Сахипзадовна тоже, безусловно, молодец, но, при всём уважении, решает задачи всё-таки немного другого уровня.) У Екатерины вышло большое интервью про личные победы.
Захотелось зафиксировать её ответ на вопрос: «Как добиться того, чтобы тебе доверили ответственный участок крупного и чувствительного к ошибкам бизнеса?»
— Очень умный человек поделился со мной большой мудростью. Хотя такая простая вещь, даже странно, что я сама не смогла до неё дойти:
Чтобы получить свободу, ты должна завоевать доверие. А чтобы завоевать доверие, ты должна им доказать, что ты их человек и умеешь играть по правилам
Вообще Екатерину очень полезно послушать, как хорошо структурированный образ мыслей человека, построившего невероятно успешную карьеру. Научилась структурированию в McKinsey.
Говорит, что была счастлива на каждой работе, потому что довольно просто принимает карьерные решения:
— Мне кажется очень опасным делать что-то ради чего-то. Решение нужно принимать, потому что ты хочешь этого решения. И идти на эту работу, потому что ты хочешь эту работу. Надо идти туда, где ты будешь влюблён в то, что ты делаешь.
Уже потом, по дороге, ты будешь думать, какие двери ты себе открываешь, а какие двери закрываешь. Но надо идти туда, куда ты хочешь именно сейчас. А не ради того, что тебе это принесёт когда-то потом какие-то дивиденды, надо только потерпеть. Не надо терпеть. Тем более долго.
В сложных ситуациях решение простое — просить о помощи. Команду, коллег, начальника, близких. Руководствуется собственной мудростью, которую не устаёт транслировать:
— Просить о помощи не зазорно. Люди любят помогать. И люди любят больше тех, кому они помогли, чем тех, кто помог им.
Конвертируй тех, кто выше тебя, в сопричастных твоим победам.
Главными карьерными скилами считает:
— Хард скиллс — это отраслевая экспертиза с тонкой настройкой, без которой ты вообще не имеешь ценности. Это базовая гигиена. Надстройка над этим — софт скиллс: 1) умение работать с людьми, и 2) умение меняться, быть адаптивным и распознавать сигналы, когда надо меняться.
Если ты не любишь изменений, неактуальность тебе понравится ещё меньше.
Много внимания уделяет людям и отношениям с ними. Потому что у тебя всегда должна быть возможность на кого-то положиться.