Многие вещи, конечно, лучше понимаешь только оказавшись по ту сторону стола переговоров. Поговорим о найме и собеседованиях. Хотя релевантно для любых переговоров.
Давай допустим, что по скиллам и функциональным навыкам ты идеально подходишь для обсуждаемой позиции. Все задачки понимаешь и умеешь решать, тебя ничего в личной жизни для этого не отягощает, осталось только донести эту мысль до интервьюера. Именно про это и говори, не отвлекайся на формальности:
У интервьюера должно сложиться впечатление, что с твоим наймом он закроет не только штатную дыру в его текущих процессах. Но и получит допом классного и гибкого члена команды, на которого не потребуется тратить дополнительные ресурсы, ты сможешь закрыть какую-то важную зону ответственности, и у руководства по какому-то вопросу перестанет хронически болеть голова.
Вот ключевые вещи, которые необходимо про себя подсветить: ты профессиональна (приносишь решения задач), ответственна (дотягиваешь их до результата) и в принципе веселый и интеллигентный человек. По сути это всё описания потенциального руководителя или лидера. Таких любят и очень ценят.
И очень не хотят, чтобы такие ребята уходили работать к конкурентам.