В
- Варрант
- финансовый инструмент, дающий право (но не обязанность) купить или продать актив по фиксированной цене. Главное отличие от опциона: 1) выпускаются от имени компании-эмитента, 2) при исполнении варранта выпускаются новые акции и (размываются текущие акционеры), 3) могут быть бессрочными. Варранты могут иметь индивидуальные условия исполнения: определённые триггеры и KPI. Предметом сделки являются акции или доля в бизнесе. Не путать с Success Fee Agreement — классическим договором возмездного оказания услуг с условием о выплате премии за успех.
Варрант синтетический или фантомный (Phantom Stock) — соглашение, по которому получатель варранта получает право на выплату кэша, эквивалентную стоимости доли/акций при продаже компании. Не является ценной бумагой. Чаще всего не подразумевает или имеет прямой запрет на переуступку прав.
О
Опцион для сотрудника (ESOP — Employee Stock Option Plan) — индивидуальное соглашение (контракт) между сотрудником и работодателем, дающее право (но не обязанность) купить акции/доли работодателя по фиксированной цене. Контракт неотчуждаем. Почти всегда содержат условия вестинга (vesting) — поэтапного перехода прав, клифф (cliff) — минимального периода, который сотрудник обязуется отработать в компании, и привязан к статусу сотрудника (при увольнении права сгорают). По своей сути больше похож на варрант.
П
Премия за успех — коммерческое соглашение, по которому одна из сторон получает вознаграждение по результатам какого-то события (KPI). Оформляется как классический договор возмездного оказания услуг с условием выплаты премии за успех (Success Fee Agreement/Performance Bonus Contract).
Шаблон ключевого условия о вознаграждении (для структуры договора)
Порядок оплаты и гонорар успеха:
- Фиксированная абонентская плата за консультации Адвайзера составляет 0 (ноль) денежных единиц.
- В случае выполнения Условия Успеха, а именно: заключения договора между LLC и [Наименование конкретного клиента / критерий клиента] в срок до [Дата], и поступления первого платежа от указанного Клиента, LLC обязуется выплатить Адвайзеру единовременное вознаграждение в размере $1000.
- Настоящая выплата является окончательной и включает в себя все расходы Адвайзера, понесенные им в ходе выполнения поручения.